Chcesz skorzystać z dofinansowania na szkolenia, ale obawiasz się, że Twój wniosek zostanie odrzucony? Poznaj kluczowe zasady, które zwiększą Twoje szanse na uzyskanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
1. Dokładnie przeanalizuj wytyczne naboru.
Każdy Powiatowy Urząd Pracy (PUP) może mieć własne zasady dotyczące naboru wniosków. Dlatego przed ich złożeniem sprawdź szczegółowe warunki na stronie urzędu w Twoim regionie. Warto zwrócić uwagę na priorytetowe grupy zawodowe i rodzaje szkoleń – niektóre nabory faworyzują np. osoby 50+, szkolenia z kompetencji cyfrowych lub rozwój zawodów deficytowych.
2. Przygotuj wniosek starannie i rzetelnie.
Formularz wniosku powinien być wypełniony dokładnie i zgodnie z wymaganiami. Unikaj ogólników – kluczowe jest jasne uzasadnienie potrzeby szkolenia. Opisz, jakie korzyści przyniesie ono pracownikom i firmie, a także jak wpisuje się w aktualne potrzeby rynku.
3. Rodzaj zatrudnienia – kogo można zgłosić na szkolenie?
Dofinansowanie mogą otrzymać wyłącznie pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę – zarówno na czas określony, jak i nieokreślony. Nie ma znaczenia, czy pracownik jest zatrudniony na pełen etat, czy w niepełnym wymiarze godzin – każda osoba na umowie o pracę może zostać uwzględniona we wniosku.
Natomiast pracownicy zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, nie kwalifikują się do dofinansowania w ramach KFS.
4. Dołącz wszystkie wymagane dokumenty.
Brak jakiegokolwiek załącznika może skutkować odrzuceniem wniosku. Upewnij się, że masz:
- Formularz de minimis.
- Program szkolenia z określonym zakresem tematycznym i efektami kształcenia.
- Wzór certyfikatu (jeśli wymagany).
- Dokumenty potwierdzające kwalifikacje prowadzących szkolenie.
- Certyfikaty jakości dostawcy szkolenia.
5. Wybierz sprawdzonego dostawcę szkolenia.
Decyzja o wyborze firmy szkoleniowej ma kluczowe znaczenie. Postaw na firmę z doświadczeniem, dobrymi opiniami i certyfikatami jakości. Solidny dostawca taki jak firma T-Matic Grupa Computer Plus zwiększa Twoje szanse na pozytywną decyzję.
Nasze wskazówki – KFS 2025
✔️ Wniosek powinien precyzyjnie przedstawiać, jakie korzyści płyną z udziału w szkoleniach zarówno dla firmy, jak i jej pracowników.
✔️ Aby wniosek miał większe szanse na pozytywne rozpatrzenie, warto wykazać zgodność szkolenia z co najmniej jednym z priorytetów KFS, np. wsparcie osób powyżej 45. roku życia, szkolenia z nowych technologii lub kompetencji cyfrowych.
✔️ Dopasowanie wniosku do tych priorytetów zwiększa szanse na uzyskanie dofinansowania.
✔️ Bądź na bieżąco z lokalnymi komunikatami Powiatowego Urzędu Pracy.
Podsumowanie
Ubieganie się o dofinansowanie z KFS wymaga staranności i uwzględnienia wielu kryteriów. Kluczowe elementy to:
✔️ Forma zatrudnienia pracowników.
✔️ Zgodność z priorytetami KFS na dany rok.
✔️ Dostępność limitu pomocy de minimis.
✔️ Historia korzystania z funduszu.
Dobrze przygotowany wniosek, poparty odpowiednią dokumentacją i jasnym uzasadnieniem, może znacząco zwiększyć szanse na uzyskanie wsparcia. Dzięki dofinansowaniu z KFS firma może nie tylko podnieść kompetencje swoich pracowników, ale również poprawić swoją pozycję na rynku.
Skorzystaj z pomocy ekspertów
Potrzebujesz wsparcia w przygotowaniu wniosku lub wyborze odpowiedniego szkolenia? Nasz zespół chętnie pomoże Ci w każdym etapie procesu. Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak skutecznie zdobyć dofinansowanie na szkolenia i rozwój Twojej firmy.
- Zadzwoń do nas pod numer: +48 730 131 202
- Napisz wiadomość mailową na adres: szkolenia@computerplus.com.pl
- Odwiedź nas osobiście: ul. Malmeda 1, 15-440 Białystok