Projekt dający równe szanse
Wielkimi krokami zbliża się start projektu skierowanego do osób zamieszkujących powiaty: m. Suwałki, augustowski, grajewski, moniecki, sejneński, sokólski, suwalski. Ma on na celu zwiększenie aktywności zawodowej i poziomu zatrudnienia, a także zapewnienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Dziś chcemy przybliżyć nieco kształt projektu i opowiedzieć o nim. O wszystkich terminach i aktualnościach będziemy informować na bieżąco na naszej stronie internetowej oraz na profilu na Facebooku.
Realizowane działania
Rodzaj pierwszy
Zapraszamy 15 kobiet w wieku od 18 do 65 lat do wzięcia udziału w bezpłatnych szkoleniach. Działania kierujemy zarówno do kobiet pracujących, jak i tych, które nie mają zatrudnienia.
W ramach tego działania przewidziano zajęcia z psychologiem oraz szkolenia, które pomogą zdobyć nowe umiejętności lub zmienić zawód.
Rodzaj drugi
Zapraszamy 20 rodziców lub opiekunów, którzy wychowują dziecko do 7 lat lub dziecko z niepełnosprawnością do 18 lat. Nie ma znaczenia, czy pracujesz, czy jesteś na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym lub bezpłatnym. Ważne jest, aby od Twojego powrotu do pracy nie minęło więcej niż 6 miesięcy.
Oferujemy zajęcia z psychologiem i doradcą zawodowym, szkolenia z zakresu kompetencji cyfrowych i zawodowych oraz możliwość odbycia stażu. Dla rodziców dzieci do 3 lat zapewniamy opiekę nad dziećmi podczas szkoleń.
Rodzaj trzeci
Trzeci rodzaj działania kierujemy do 35 osób (18 kobiet i 17 mężczyzn), które są pracownikami lub rodziną pracowników przedsiębiorstwa, z którym zostanie nawiązana współpraca odnośnie opracowania i wdrożenia rozwiązań z zakresu godzenia życia zawodowego z prywatnym.
Program koncentruje się na godzeniu życia zawodowego z prywatnym. Oferujemy seminarium dla pracodawców, pracowników i ich rodzin dotyczące równoważenia obowiązków zawodowych i domowych. Pracownicy będą mogli również uczestniczyć w szkoleniach z zarządzania czasem, asertywności oraz rozwoju osobistego.
Uczestnikom projektu zapewniamy
W zależności od rodzaju działania wszystkim uczestnikom projektu „Równe prawa – równe szanse na rynku pracy” zapewniamy:
- przerwy kawowe i/lub obiadowe,
- zwrot kosztów dojazdu osobom niepracującym dojeżdżającym na zajęcia,
- ubezpieczenie NNW,
- stypendium szkoleniowe lub stażowe,
- badania medycyny pracy,
- opiekę nad dzieckiem w wieku 1-3 (max. 5 dzieci).
Więcej informacji wkrótce! Zapraszamy do śledzenia naszych mediów społecznościowych i aktualności na stronie internetowej.
Realizator, Biuro Projektu
T-Matic Grupa Computer Plus Sp. z o.o., ul. Malmeda 1, 15-440 Białystok
Zapraszamy do kontaktu pod nr. tel.: 85 74 89 113 lub 85 74 89 100
